繼5.17樓市新政后，杭州人才購(gòu)房認(rèn)定又有變化了。
杭州智慧人才平臺(tái)網(wǎng)站顯示，《杭州市人才分類認(rèn)定申請(qǐng)指南》（2022版）已經(jīng)出爐。
與此前執(zhí)行的《杭州市人才分類認(rèn)定申請(qǐng)指南》（2019版）相比，新版指南里多了一些變化。
其中最重要的一條，申請(qǐng)條件從“無(wú)需繳納社保”，變?yōu)樾杼峁?ldquo;在杭6個(gè)月及以上（最新參保狀態(tài)，不含補(bǔ)繳）的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明。”
此外，新規(guī)還特別規(guī)定，“公務(wù)員”和“退休人員”無(wú)法參與人才評(píng)定，已認(rèn)定的人才轉(zhuǎn)為公務(wù)員及參公人員后，人才資格自動(dòng)失效。
在審核流程上，也有所變化，如取消了現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)環(huán)節(jié)；增加審核環(huán)節(jié)，加強(qiáng)審查力度；備案簡(jiǎn)化等。
新版指南將于2022年6月1日開(kāi)始執(zhí)行，有效申請(qǐng)時(shí)間在2022年5月31日前的，按原辦法執(zhí)行。
附：《杭州市人才分類認(rèn)定申請(qǐng)指南》（2022版）全文如下：
申請(qǐng)人應(yīng)在我市企事業(yè)單位全職工作，遵守國(guó)家法律法規(guī)，符合人才分類認(rèn)定條件的，通過(guò)所在用人單位申請(qǐng)分類認(rèn)定。申請(qǐng)人可根據(jù)實(shí)際情況選擇目錄認(rèn)定、專才認(rèn)定等提交申請(qǐng)。
一、目錄認(rèn)定
申請(qǐng)人可對(duì)照《杭州市人才分類認(rèn)定目錄》提交申請(qǐng)。
（一）申請(qǐng)流程
1.填寫(xiě)申請(qǐng)。申請(qǐng)人通過(guò)市人力社保局官網(wǎng)人才服務(wù)專窗或“杭州人才碼”提交申請(qǐng)，在線打印《杭州市人才分類認(rèn)定申請(qǐng)表》，所在單位對(duì)材料真實(shí)性核實(shí)后，在系統(tǒng)中上傳報(bào)送。
2.受理核驗(yàn)。系統(tǒng)通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)，核驗(yàn)信息和材料的有效性。能通過(guò)數(shù)據(jù)核驗(yàn)的，無(wú)需申請(qǐng)人提供原件核驗(yàn)；無(wú)法通過(guò)數(shù)據(jù)核驗(yàn)的，由申請(qǐng)人或委托人將原件送受理部門核驗(yàn)材料真實(shí)性。
3.公示聯(lián)審。進(jìn)行申報(bào)公示（公示期三天），同時(shí)開(kāi)展部門聯(lián)審核實(shí)申請(qǐng)人是否存在違法違紀(jì)失信行為。公示無(wú)異議且聯(lián)審無(wú)問(wèn)題的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。申報(bào)公示有異議或聯(lián)審存在問(wèn)題的，由審核部門進(jìn)行核實(shí)，不影響認(rèn)定的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.審核資質(zhì)。公示期間，審核部門通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)、調(diào)查、查詢等方式審核資質(zhì)條件，同時(shí)判斷申請(qǐng)人資質(zhì)與從事行業(yè)、崗位是否存在明顯不符情況。
5.批準(zhǔn)認(rèn)定。經(jīng)批準(zhǔn)后，申請(qǐng)人可通過(guò)系統(tǒng)或“杭州人才碼”下載《杭州市人才分類認(rèn)定證書(shū)》，同時(shí)向社會(huì)提供驗(yàn)證功能。 受理、審核時(shí)如發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)充完善材料的，應(yīng)一次性告知退回，申請(qǐng)人重新修改、補(bǔ)充材料后報(bào)送，申請(qǐng)流程重啟，逐級(jí)報(bào)送。
（二）申請(qǐng)材料
1.身份證明。中國(guó)國(guó)籍人員提供居民身份證或軍官證、港澳臺(tái)居民居住證；外國(guó)國(guó)籍人員提供護(hù)照和外國(guó)人在華**居留證（外國(guó)人在華工作證）。
2.工作證明。提供有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同、在杭6個(gè)月及以上（最新參保狀態(tài)，不含補(bǔ)繳）的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、如實(shí)詳細(xì)的工作簡(jiǎn)歷證明。 申請(qǐng)單位和簽訂合同單位及參保單位原則上應(yīng)該一致，在關(guān)聯(lián)公司參保的應(yīng)提供合理的情況說(shuō)明。勞務(wù)派遣人員應(yīng)由實(shí)際用工單位提出申請(qǐng)，同時(shí)提供單位勞務(wù)派遣協(xié)議和個(gè)人勞務(wù)派遣合同。創(chuàng)業(yè)人員（不含國(guó)有企事業(yè)單位）可提供有效期內(nèi)的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照代替勞動(dòng)合同；外國(guó)國(guó)籍人員可用所在單位6個(gè)月的工資薪金個(gè)稅證明和單位說(shuō)明代替社會(huì)保險(xiǎn)參保證明。
3.符合條件證明。對(duì)照《杭州市人才分類目錄》，提供符合申請(qǐng)類別相應(yīng)條件的佐證材料。在杭州市之外取得的有關(guān)證明材料需提供核驗(yàn)聯(lián)系人，能通過(guò)數(shù)據(jù)共享獲取或能通過(guò)公開(kāi)查詢渠道核實(shí)的，無(wú)需提供。 政府職能部門保留后續(xù)進(jìn)一步要求申請(qǐng)人補(bǔ)充相關(guān)資料及不實(shí)申報(bào)等違規(guī)追責(zé)的權(quán)利。
二、專才認(rèn)定
產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會(huì)貢獻(xiàn)較大的人才，因未納入現(xiàn)行《杭州市人才分類目錄》，可申請(qǐng)專才認(rèn)定。專才認(rèn)定一般每年兩次。
（一）申請(qǐng)流程
1.填寫(xiě)申請(qǐng)。提交專才認(rèn)定申請(qǐng)，上傳《杭州市人才分類認(rèn)定專才認(rèn)定申請(qǐng)表》，填寫(xiě)本人取得的主要成就成果和社會(huì)貢獻(xiàn)。
2.受理聯(lián)審。由受理部門核驗(yàn)信息和材料的有效性后，開(kāi)展部門聯(lián)審。
3.部門推薦。行業(yè)主管部門研究提出推薦意見(jiàn)。
4.專家評(píng)議。市人力社保局組織專家對(duì)部門推薦人選進(jìn)行評(píng)議。
5.聯(lián)席會(huì)議審議。市人才分類認(rèn)定協(xié)調(diào)小組成員單位集體審議、投票表決。
（二）申請(qǐng)材料
身份證明和工作證明材料與目錄認(rèn)定要求一致。符合條件證明應(yīng)提供申請(qǐng)人取得主要成就成果和社會(huì)貢獻(xiàn)的佐證材料。
（三）審議要素
1.發(fā)展急需。申請(qǐng)人所從事工作應(yīng)符合杭州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，為發(fā)展急需的緊缺人才。
2.水平相當(dāng)。申請(qǐng)人在專業(yè)技術(shù)（技能）領(lǐng)域水平應(yīng)與申請(qǐng)認(rèn)定的層次相當(dāng)。
3.貢獻(xiàn)較大。申請(qǐng)人在專業(yè)領(lǐng)域做出較大的貢獻(xiàn)，具有較大的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
現(xiàn)行《杭州市人才分類目錄》已明確，但因獎(jiǎng)項(xiàng)等次、排名等原因未達(dá)到要求的，原則上審議時(shí)不予通過(guò)。對(duì)被否決的認(rèn)定申請(qǐng)，在申請(qǐng)人未取得新的突破性貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)的情況下，一般不再受理。
三、備案登記
建立人才分類認(rèn)定備案登記機(jī)制，對(duì)已認(rèn)定的人才實(shí)施全鏈條跟蹤監(jiān)管。
（一）年審登記
目錄認(rèn)定和專才認(rèn)定通過(guò)的人才，認(rèn)定結(jié)果滿2年應(yīng)進(jìn)行年審登記，應(yīng)在認(rèn)定證書(shū)有效期滿前的兩個(gè)月內(nèi)提出年審登記申請(qǐng)，未有效年審的，暫停享受政策。
1.通過(guò)目錄認(rèn)定的行業(yè)型條件、綜合類條件或?qū)２欧绞秸J(rèn)定的，備案時(shí)不需要審核認(rèn)定條件，由系統(tǒng)自動(dòng)獲取社保繳納信息，數(shù)據(jù)無(wú)法共享的，應(yīng)提交在杭工作證明材料。通過(guò)目錄認(rèn)定的市場(chǎng)化條件認(rèn)定的，備案時(shí)由受理部門、審核部門重新審核認(rèn)定條件。
2.工作單位未發(fā)生變化的，系統(tǒng)自動(dòng)通過(guò)或?qū)徍撕笈鷾?zhǔn)通過(guò)。工作單位發(fā)生變化的，由受理部門審核申請(qǐng)人資質(zhì)與變更的工作單位是否存在明顯不符的情況后，批準(zhǔn)通過(guò)。
（二）主動(dòng)登記
人才在申請(qǐng)大額資金等配套政策時(shí)，政策規(guī)定需要人才進(jìn)行備案登記的，人才可提出主動(dòng)登記，按備案登記的原則進(jìn)行審核。
四、其他
1.人才所在用人單位應(yīng)滿足下列條件之一：稅務(wù)登記注冊(cè)在杭州市，且依法在杭州繳納流轉(zhuǎn)稅（增值稅、消費(fèi)稅）的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶；市本級(jí)所屬或區(qū)縣（市）所屬事業(yè)單位；發(fā)證機(jī)關(guān)為市級(jí)或區(qū)縣（市）級(jí)政府管理部門的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、基金會(huì)等。
2.人才所在單位為市屬用人單位的，按注冊(cè)地址由相應(yīng)的區(qū)縣（市）人力社保部門負(fù)責(zé)受理。
3.人才分類認(rèn)定常年開(kāi)展，即時(shí)受理。達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的人員，可按規(guī)定重新申請(qǐng)相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。特殊情形如下：
（1）公務(wù)員及參公人員不參加分類認(rèn)定，已認(rèn)定的人才轉(zhuǎn)為公務(wù)員及參公人員后，人才資格自動(dòng)失效。
（2）退休人員（指辦理過(guò)退休手續(xù)的人員，含退休返聘人員）原則上不進(jìn)行人才分類認(rèn)定和備案登記。特殊需要的退休人員和退休返聘人員可通過(guò)專才方式進(jìn)行認(rèn)定，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供6個(gè)月的在杭個(gè)稅證明代替社會(huì)保險(xiǎn)參保證明。
4.有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消認(rèn)定資格或原認(rèn)定結(jié)果在認(rèn)定系統(tǒng)中予以注銷：
（1）學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假或提供虛假材料的。
（2）受紀(jì)委監(jiān)委審查，在處分影響期內(nèi)的。
（3）被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間的。
（4）列入失信名單，信用未修復(fù)的。
（5）經(jīng)核查，存在其他不適合認(rèn)定情形的。
申請(qǐng)人、用人單位應(yīng)堅(jiān)持誠(chéng)信、如實(shí)、負(fù)責(zé)的原則填寫(xiě)信息、提供材料，對(duì)于弄虛作假的，除取消認(rèn)定證書(shū)、暫停單位認(rèn)定申報(bào)、追回財(cái)政支持資金外，還將納入誠(chéng)信體系。
5.有效申請(qǐng)時(shí)間在2022年5月31日前的，按原辦法執(zhí)行。
